河南联通公司裁员补偿

2024-05-09 03:56:42问答浏览：8036次

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共 4 个回答

俎仲顺2024-05-06 11:01:22

用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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赧季瑜2024-05-05 16:30:56

公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员，其实也就是提前解除与公司员工的劳动关系。

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孝季宸2024-05-04 10:42:15

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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叶孟芦2024-05-04 15:47:48

1、被公司裁员，用人单位就需要依法支付经济补偿。经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资。

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