2021年联通公司继续裁员吗

2022年，各大互联网公司都在聚焦裁员。为什么互联网行业也经营困难？互联网进入寒冬，但互联网巨头的营收和净利润仍然很高，但增速不再像以前那么高；阿里巴巴的收入在几年内增长了十倍；几年内;未来互联网领导者未来10年业务可能只会翻倍；这就是未来用人多、工资高的顶级互联网公司的变化；内部也出现了不少裁员，同时薪资也没有以前那么快增长了。不过，顶级企业的裁员浪潮不会加剧。裁掉一部分人之后，短期内就不会再裁员了，公司的营收还是很大的，而且其内部多数人的价值也很大。工作人员还在。

2021年开始，网络上时不时传出有关互联网公司裁员的消息。连日来，随着京东、哔哩哔哩、奇虎360、有赞等各大互联网公司开启裁员模式，裁员次成为热门话题。我们看到了什么？主要互联网公司正在经历经济转型。基层员工内部竞争激烈，可替代性强，自然会被解雇。就业市场形势严峻。优胜劣汰，自然会淘汰掉一大批无能的员工。互联网公司产品同质化严重，用户粘性不强，导致用户选择非常随意。用户数量互联网使用时间是有限的。互联网公司发展的红利期已经过去，现在基本进入存量博弈阶段。

互联网企业的兼并、垄断行为扼杀了中小创业者的生存空间，创业积极性也随之降低。经济发展已进入资本过剩但投资不足的阶段。企业之间的竞争日益激烈，投资成本不断增加，投资回报不断减少。为了应对这种压力，裁员是最简单的方法。随着对大工厂的信任成为过去，公众检查可能是唯一的出路。对于所有劳动人民来说，永远记住：技能不会压垮你。只有当你的能力更加多样化时，你才能更好地生存。裁员现象告诉我们：我们可能不是最好的，但我们需要成为并保持卓越。