联通公司小ceo是什么职位

职位名称：小CEO
职位级别：高管级
汇报对象：直接汇报给联通公司董事长或总经理
主要职责：
战略规划和执行：参与制定公司战略规划，并负责其执行和落实。
业务运营管理：全面负责公司业务运营，包括业务发展、客户管理、网络建设和维护。
运营和转型：推动公司运营流程优化和数字化转型，提高运营效率和响应速度。
组织发展和人才管理：为公司培养和吸引顶尖人才，建立和维护高绩效团队。
外部关系管理：代表公司与政府、监管机构、行业协会和客户建立并维护战略伙伴关系。
财务管理和风险控制：负责公司财务管理和风险控制，确保公司财务健康和业务持续性。
创新和技术驱动：引领公司技术创新和数字化转型，保持行业竞争力。
合规和道德：确保公司遵守相关法律法规和道德标准，维护公司声誉。
任职要求：
学历：硕士或博士学位，专业领域为通信、管理或相关领域。
经验：至少 15 年在电信或相关行业的高管管理经验。
技能：
战略规划和执行能力
业务运营管理能力
组织发展和人才管理能力
财务管理和风险控制能力
创新和技术驱动能力
合规和道德意识
其他：
优秀的领导力、沟通力和人际交往能力
较强的分析和解决问题能力
高度的工作热情和奉献精神
发展路径：
小CEO是联通公司高管梯队的关键职位之一，可以通过进一步提升业绩和能力，晋升为公司董事长或总经理。