一些效率好的当地经营者可能会提供更有吸引力的薪资、福利和更好的培训计划,而一些效率较差的当地经营者可能会通过改变工作状况而获得较低的整体工资,他们可以获得更多的奖励。
三大运营商和国家电网都是铁饭碗,获得不错的回报。
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