移动公司2023年员工裁员合法吗

相关法律规定为《劳动合同法》第41条,有下列情形之 一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;...

2023年下半年裁员潮来了,要怎么活下来呢?#提升自己 #干货分享 #努力成为... 中国移动通信#定编定岗#裁员减额#来自底层员工的仰望#致敬劳动者 #我为移...