三大运营商员工哪个待遇好

1、结合个人的发展和兴趣选择 2工资待遇对比：联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。 移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。

三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比:电信:月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。 联通:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。

在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。 铁饭碗 铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。 人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。

宝鸡的联通，移动和电信移动的待遇好。 根据相关资料显示，电信正式员工待遇高。 三家运营商工资待遇中电信月到手3500（包括餐补）、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右。

电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。