运营商高管谈5g行业

＞＾＜5g对运营商意味裁员

随着5G技术的兴起，电信运营商面临转型的需要，这可能也意味着裁员的需要。 首先，场饱和和口老龄化趋势导致传统口红利消失，运营商面临发展瓶颈。 尽管运营商努力带来变革，但目前的转型路径似乎并没有朝着正确的方向发展。
其次，运营商缺乏短信、语音等核心业务创新，无法在互联网时代竞争。 这些业务的性质并没有随着时间的推移而改变。
第三，为了适应未来发展，运营商必须提升端到端能力，包括管道能力、平台能力和能力。 这意味着运营商不能再为简单的通信企业，而必须转型为基于云的IT企业，促进5G与云计算、大数据等其他技术的融合，服务更广泛的行业。
此外，组织架构的对于运营商来说也很重要。 随着技术和场的同质化，运营商之间的竞争更多地转向和服务层面，这需要新的组织流程和更有能力的团队。
最后，运营商需要造互利共赢的合作生态。 5G时代，与设备造商、应用开发商、分销商甚至用户等其他合作伙伴建立利益共同体，摆脱单一竞争思维，是实现可续发展的关键。
综上所述，5G时代对运营商来说既是挑战，也是机遇。 通过组织架构、加强能力建设、发展协作，运营商将能够适应5G时代的需求，实现可续发展。